メンタルヘルス研修や健康診断を通じ、スタッフの心と体の健康を推進しています。
当社はスタッフの75%が女性で男性と平等に活躍しています。
事務所やシェアハウス等の照明のLED化により省エネを推進しています。
在宅ワーク制度により、柔軟な勤務体制等の労働環境整備を進めています。
また、ビジネス研修やスキルアップ研修を積極的に受講し、スタッフが成長できる環境となっています。
いちはやくIT重説を取り入れ国の社会実験にも参加し不動産業界の発展に寄与しました。
不動産管理の基幹システムのクラウド化、電子契約、経費精算ではLINE Payで精算できるなど、IT技術を積極的に活用しています。
シェアハウスに積極的に外国人を受け入れ、異国の文化を取り入れています。
空き家を再生し賃貸物件等にするなど、空き家問題の解決に寄与しています。
ぺーパレス化の推進により、伐採される木材の量を減らし、環境保護につなげています。